Socle de Connaissances et de Compétences - Atelier de Pédagogie Personnalisée -

Depuis 1987 ASTROLABE FORMATION - PFD est expert dans la mise en place de formations de remise à niveau et de lutte contre l'illettrisme.

Nous construisons des parcours de formation personnalisés afin de renforcer le socle de connaissances et compétences nécessaire à l'adaptation au poste de travail ou à une réorientation professionnelle, avec notre Atelier de Pédagogie Personnalisée* (APP) :

Pour toute personne ayant :
• Un projet professionnel.
• Une volonté de reconversion.
• Un besoin de remise à niveau.

Pour toute personne souhaitant :
• Acquérir et consolider des connaissances de base.
• Sécuriser son parcours professionnel.
• Préparer une qualification, un concours, un diplôme, une VAE.
• Adapter ses compétences à un nouveau poste de travail.

Pour toute entreprise :
La démarche APP est une réponse sur-mesure au service de la professionnalisation, du développement et de la compétitivité de votre entreprise. Notre APP est là pour répondre à vos besoins de formation en analysant les besoins de formation des publics et en construisant des parcours de formation liés aux compétences-clés articulés avec les situations de travail.

*label délivré suite à un audit réalisé par Afnor Certification
Pour en savoir plus sur le réseau des APP
  • La démarche APP
  • Les 7 Compétences du Socle
  • La Certification CléA
  • Le financement
  • Nous contacter

Nous mettons en œuvre une démarche pédagogique qui repose sur trois principes fondamentaux :
1. La personnalisation :
• Entrées et sorties permanentes
• Formation à la carte : programme et contenus personnalisés et adaptés au projet
• Organisation et rythme sur-mesure
 
 2. L’accompagnement :
• Interlocuteur unique (référent de formation)
• Réalisation d’un diagnostic préalable
• Suivi personnalisé tout au long du parcours de formation
• Accompagnement méthodologique
• Bilan final
 
 3. Les contenus abordés reposent sur les 7 domaines du Socle de Connaissances et de Compétences Professionnelles du référentiel CléA
• La communication en français
• L'utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
• L'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique
• L'aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe
• L'aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel
• La capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie
• La maîtrise des gestes et postures, et le respect des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires

1 - La communication en français
Ecouter et comprendre / S’exprimer à l’oral / Lire / Ecrire / Décrire, formuler

2 - L’utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathémathique
Se repérer dans l’univers des nombres / Résoudre un problème mettant en jeu une ou plusieurs opérations / Lire et calculer les unités de mesure, de temps et de quantité / Se repérer dans l’espace / Restituer oralement un raisonnement mathémathique

3 - L’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique
Connaître son environnement et les fonctions de base pour utiliser un ordinateur / Saisir et mettre en forme du texte / Gérer des documents / Se repérer dans l’environnement Internet et effectuer une recherche sur le web / Utiliser la fonction messagerie

4 - L’aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe
Respecter les règles de vie collective / Travailler en équipe / Contribuer dans un groupe / Communiquer

5 - L’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel
Comprendre son environnement de travail / Réaliser des objectifs individuels dans le cadre d’une action simple ou d’un projet / Prendre de initiatives et être force de proposition

6 - La capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie
Accumuler de l’expérience et en tirer les leçons appropriées / Entretenir sa curiosité et sa motivation pour apprendre dans le champ professionnel / Optimiser les conditions d’apprentissage (de la théorie à la pratique professionnelle)

7 - La maîtrise des gestes et postures, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires
Respecter un réglement sécurité, hygiène, environnement, une procédure qualité / Avoir les bons gestes et réflexes afin d’éviter les risques / Être capable d’appliquer les gestes de premier secours / Contribuer à la préservation de l’environnement et aux économies d’énergie

CléA, qu'est-ce que c'est ?

C'est une certification interprofessionnelle de portée nationale validant un Socle de Connaissances et de Compétences Professionnelles, délivrée par le Comité Paritaire Interprofessionnel National pour l'Emploi et la Formation (COPANEF).

Le Socle de Connaissances et de Compétences Professionnelles se définit comme étant l’ensemble des connaissances et compétences qu’un individu, quel que soit son métier ou son secteur professionnel, doit maîtriser totalement, afin de favoriser son employabilité et son accès à la formation professionnelle.
L’originalité de CléA est de construire une offre de formation très personnalisée, précédée et accompagnée par une évaluation qui couvre les sept domaines de connaissances et de compétences.

Qui est concerné par CléA

CléA s’adresse à tous, et en particulier à un public peu qualifié, n’ayant pas de certification professionnelle.

L’approche de cette certification est spécifique : il s’agit de s’appuyer sur les points forts du candidat, de lui donner confiance, le stimuler, le motiver et surtout de l’impliquer dans une démarche volontaire.

Quelle obligations pour les employeurs ?

Vous devez vous assurer de l’employabilité de vos salariés, c’est-à-dire qu’ils aient la capacité d’évoluer de façon autonome dans leur emploi et même plus largement, à l’intérieur du marché du travail, grâce à leurs connaissances, leurs qualifications, leur savoir-faire
et leur savoir-être.

La formation est un bon moyen de favoriser cette employabilité et l’acquisition de la certification CléA une bonne garantie.

Quelles sont les démaches pour obtenir CléA ?

Une évaluation des acquis en 3 temps sur 30 jours maximum.

1 - Entretien d’accueil individualisé d’1 heure
Une présentation de la démarche / Echanges interactifs, repérages des acquis du candidat / remise d’une auto-évaluation.

2 - Positionnement en présentiel sur 4 heures
Le potentiel du candidat et ses capacités sont évalués dans chacune des compétences du Socle.
Le candidat est évalué par une mise en situation contextualisée par des activités et des missions collectives pui individuelles.

L’évaluateur accompagne, facilite, et observe le candidat dans la réalisation.

3- Entretien individualisé de restitution d’1 heure
L’évaluateur communique au candidat les résultats de l’évaluation. Losrque nécessaire, il analyse avec le candidat les écarts pour atteindre la maîtrise complète du Socle.

A l’issu de cette phase 2 possibilités :

1 - Toutes les compétences sont validées
Le dossier est présenté devant un jury paritaire (COPANEF / COPAREF) qui valide puis édite le certificat.

2 - Quelques compétences du Socle sont validées
Le candidat obtient une attestation de validation des compétences.
Il se voit proposer un parcours de formation portant sur les compétences non validées.
Dans ce cas une évaluation sera à effectuer dans un delai maximal de 5 ans portant uniquement sur les compétences non validées.


Obtenez la fiche de présentation CléA entreprise :

Obtenez la fiche de présentation CléA salarié et demandeur d'emploi :

Pour vous inscrire au certificat CléA cliquez ici

Votre formation, dans le cadre de notre APP, peut être prise en charge financièrement en fonction de votre statut :

Pour les salariés :
Vous pouvez faire financer votre parcours de formation :

• En utilisant votre Compte Personnel Formation (CPF).
• En utilisant le Congé Individuel de Formation (CIF).
• En utilisant le plan de formation ou la période de professionnalisation de votre entreprise.

Pour les demandeurs d'emploi :
Vous pouvez faire financer votre parcours de formation :

• En sollicitant votre Pôle Emploi dans le cadre des demandes de financement individuelles (AIF).
• En utilisant votre Compte Personnel Formation (CPF).
• En utilisant le Congé Individuel de Formation CDD (CIF CDD), ou Intérim (CIF INTERIM).

Pour une formation

Notre Atelier de Pédagogie Personnalisée de Seine Saint Denis :
7 Avenue François Coppée - 93 250 VILLEMOMBLE au 01 48 12 65 00 et par mail contact@astrolabeformation-pfd.org

Notre Antenne Atelier de Pédagogie Personnalisée des Hauts de Seine :
64 rue Ernest Renan - 92 000 NANTERRE au 01 41 37 63 70 et par mail contact@astrolabeformation-pfd.org

Notre Antenne Atelier de Pédagogie Personnalisée du Val de Marne :
129 Avenue Foch - 94 120 FONTENAY-SOUS-BOIS au 07 63 23 81 17 et par mail contact@astrolabeformation-pfd.org


Pour un conseil en formation

Si vous souhaitez être accompagné dans la mise en œuvre d'actions de formation en faveur de vos salariés, nous pouvons vous apporter notre expertise en matière d’analyse des besoins de formation des publics et de construction des parcours de formation au Socle articulés avec les situations de travail :
7 Avenue François Coppée - 93 250 VILLEMOMBLE au 01 48 12 65 00 et par mail contact@astrolabeformation.org


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