Orientation / Bilan de compétences

Depuis 1988 ASTROLABE FORMATION - PFD accompagne des publics, jeunes et adultes, en recherche d'emploi pour faciliter leur insertion professionnelle.

L’élaboration d’un projet professionnel est un moment important, elle vous permet de faire le point, de poser les éléments essentiels de votre situation personnelle et professionnelle à un moment donné.
Le projet professionnel met en valeur :
• Une connaissance lucide de vous même.
• Une connaissance de vos compétences et de vos aptitudes à faire évoluer.
• Une vision précise du métier vers lequel vous voulez tendre en terme de taches à réaliser, de conditions d’exercice et d’accès et tendance de l’emploi.

ASTROLABE FORMATION - PFD assure pour ce type de prestation le pilotage de dispositifs et également des actions de formation, cela couvre :

  • Pour les 16 - 26 ans
  • Pour les plus de 26 ans
  • Pour tout public à Nanterre
  • PLIE de Nanterre/Rueil
  • Bilan de compétences

ASTROLABE FORMATION - PFD assure le mandat, sur la Seine-Saint-Denis, du dispositif "Avenir Jeune" financé par la Région Ile de France, pour favoriser l'insertion sociale et professionnelle des demandeurs d'emploi de 16 à 25 ans.

Les objectifs de ce dispositf sont :

  • Aider à construire un projet professionnel réaliste en élargissant les choix professionnels si nécessaire.
  • Développer les compétences clés en situation professionnelle en tenant compte des difficultés de chacun (confiance en soi, capacité d'initiative, ouverture du l'environnement social et professionnel).
  • Accompagner vers l'emploi ou une formation qualifiante.

La gestion des parcours de formation est individualisée, et l'entrée peut se faire tout au long de l'année.

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Dans le cadre du Plan Stratégique Départemental d’Insertion du Val-de-Marne, nous accompagnons des bénéficiaires du RSA dans l'élaboration d'un projet professionnel en adéquation avec la réalité du monde du travail, dans la perspective de favoriser un retour à l’emploi ou une entrée en formation
Il s'agit d'une action collective avec des temps d'entretien individuel d'une durée de 4 mois.
Les thèmes abordés sont :

  • Module d'élaboration de projet et de découverte des métiers, avec un travail d'enquête et de rencontre avec des professionnels.
  • Module de recherche d'emploi pour se doter des outils nécessaires à une recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, utilisation de l'espace Pôle Emploi numérique...).
  • Module bureautique pour avoir les bases de l'utilisation de Word®, Internet..
  • Module Remise A Niveau pour actualiser ses connaissances en français et mathématiques.
  • Entretiens individuels permettant d'évaluer régulièrement l'avancée du projet.
  • Un période en entreprise de 4 semaines permettant de valider la pertinence du projet.
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ASTROLABE FORMATION - PFD est opérateur depuis 2007 pour la Ville de NANTERRE d'une SALLE RESSOURCE dans le quartier du Parc et depuis 2016 sur le quartier du Petit Nanterre.

Il s'agit d'accueillir tous les publics quels que soient leurs besoins concernant l'insertion sociale et professionnelle, et, leur statut (étudiants, salariés, demandeurs d'emploi, ...).
Une attention toute particulière est apportée aux jeunes marginalisés, déscolarisés, manquant de repères et ayant construit des représentations négatives des structures du champ de l'insertion professionnelle.
Dans ce cadre, et au regard de la nécessaire mixité des publics (jeunes et adultes), les compétences des différents acteurs locaux sont mobilisées pour assurer un service de qualité.

Actions collectives :

  • Animation d'ateliers "découverte du marché caché et ciblage des entreprises" et de réunion d'information collective sur les dispositifs d'insertion professionnelle.

Actions d'accompagnement individuel :

  • Permanences de la Mission Locale pour la sensibilisation à la création d'entreprise, et pour les jeunes diplômés, consultations accompagnées pour l'aide à la recherche d'information sur l'emploi, la formation, la VAE.
  • L'accompagnement est adapté à chaque personne par : une recherche des besoins, des motivations, un bilan diagnostic personnel et professionnel, une information, une création d'outils (CV, lettre de motivation), une orientation sociale et/ou professionnelle et des conseils sur la statégie de recherche de formation ou d'emploi.
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Les PLIE (Plans locaux pluriannuels pour l’insertion et l’emploi) proposent un accompagnement individualisé et renforcé des publics.
En particulier :

  • les demandeurs d’emploi de longue durée ;
  • les allocataires des minima sociaux ;
  • les personnes en voie de marginalisation.


Cet accompagnement s’inscrit dans la durée et dans une prise en compte globale de la personne. Il est assuré par des référents de parcours individualisés et se poursuit durant les six premiers mois d’accès à l’emploi durable.

L’entrée dans le PLIE (Plans locaux pluriannuels pour l’insertion et l’emploi) est un acte volontaire du participant, auquel est alors affecté un référent unique de parcours, dont les missions sont d’établir un diagnostic des compétences, des difficultés et des attentes du participant, de co-construire avec lui son parcours d’insertion et d’en coordonner les étapes, puis d’assurer un suivi dans l’emploi durant les six premiers mois.

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LE BILAN DE COMPETENCE vous donne l’occasion de mettre en relief votre parcours passé avec l’appui d’un conseiller spécialisé, afin de vous aider à identifier de nouvelles perspectives d’évolution professionnelle qui vous sont offertes.
Il concerne toute personne désireuse :

  • D'analyser ses aptitudes, compétences personnelles et professionnelles et motivations.
  • D'organiser ses priorités professionnelles.
  • D'utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou en terme de choix de carrière.

Cette prestation peut être suivie à l’initiative de l’entreprise (elle est alors inscrite dans son plan de formation) ou du salarié (dans le cadre du congé de bilan de compétences-fonds de gestion OPCA)

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