Services A la Personne

Depuis 1998 ASTROLABE FORMATION - PFD a ouvert des formations diplômantes sur le secteur des Services A la Personne.
Nous sommes habilités à dispenser des formations conduisant aux :

• Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES), qui remplace le DEAVS
• Titre Professionnel d'Assistant de Vie Aux Familles (ADVF)
• CAP Petite Enfance

Cette expertise nous permet de proposer également, dans le cadre de la formation continue, des modules d'acquisition et/ou perfectionnement dans différents domaines de la prise en charge des personnes au domicile sur :

• Les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, ergonomie...)
• Les actes ordinaires de la vie quotidienne (courses, ménage, préparation des repas...)
• La communication professionnelle
• La dépendance (la maladie d'Alzheimer, situations de handicap...)

  • DEAES
  • ADVF
  • Pour Qui ?
  • Le financement
  • Actions pour les entreprises
  • Actions à venir
  • Notre projet pédagogique

Nos résultats au Diplôme d'Etat en 2018-2019 : 100 % de réussite

Le métier

L’Accompagnant Educatif et Social accompagne des enfants, des adolescents, des adultes, des personnes vieillissantes ou des familles en prenant en compte leurs difficultés liées à l’âge, à la maladie, leurs modes de vie et les conséquences de leur situation sociale de vulnérabilité.
Il les accompagne dans les actes essentiels du quotidien, dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs et veille à l’acquisition, la préservation ou la restauration de leur autonomie.
Ses interventions d’aides et d’accompagnement contribuent à l’épanouissement de la personne à son domicile, en structure et dans le cadre scolaire et social.

Les fonctions

L’Accompagnant Educatif et Social :
- Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés.
- Etablit une relation attentive de proximité en fonction des capacités et des potentialités de la personne.
- Soutient et favorise la communication et l’expression de la personne.
- Participe au bien-être physique et psychologique de la personne.
- Contribue à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social
- Transmet et rend compte de ses observations et de ses actions afin d’assurer la continuité de l’accompagnement
- Evalue et réajuste régulièrement son intervention en fonction de l’évolution de la personne

Selon son contexte d’intervention, l’A.E.S intervient au sein d’une équipe pluri professionnelle et inscrit son action dans le cadre du projet institutionnel et du projet personnalisé d’accompagnement en lien avec les familles et les aidants.

Le programme de formation

Le D.E.A.E.S constitue le premier niveau de qualification dans le champ du travail social et se compose d’un socle commun et de trois spécialités (qui peuvent être considérés comme des blocs de compétences) :
• Accompagnement de la vie à domicile
• Accompagnement de la vie en structure collective
• Accompagnement à l’éducation inclusive et à la vie ordinaire

La formation se compose de 4 domaines de compétences (DC), d’une durée de 525 heures en centre de formation, partagées entre un socle commun de 378 heures et trois spécialités de 147 heures, et une période en entreprise de 840 heures. Soit une durée totale de 1 365 heures se répartissant sur 12 mois de formation.
Le volume horaire par domaine et les contenus se compose comme suit :
DC1 - Se positionner comme professionnel dans le champ de l’action sociale (126h de socle commun + 14h de spécialité) :
le développement de la personne tout au long de la vie dans ses différentes dimensions, les bases des politiques publiques et des lois régissant le secteur social et médico-social ; le rôle des services de l’Etat ; les associations et les opérateurs du secteur ; éthique et déontologie...
DC2 - Accompagner la personne au quotidien et dans la proximité (98h de socle commun + 63h de spécialité) :
l’observation et l’écoute ; les notions de dépendance, d’indépendance et d’autonomie ; l’ergonomie, l’aide à la mobilité et les transferts ; les techniques et les outils de communication verbale et non-verbale ; PSC1...
DC3 - Coopérer avec l’ensemble des professionnels concernés (63h de socle commun
+ 28h de spécialité) :

travailler dans une équipe pluri-professionnelle ; transmettre des informations à cette équipe ; participer à l’élaboration du projet personnalisé en coopération avec la personne, son environnement et l’encadrement ; participer aux réunions...
DC4 - Participer à l’animation de la vie sociale et citoyenne de la personne (70h de socle commun + 42h de spécialité) :
contribuer au maintien ou au développement des liens familiaux et sociaux, faciliter l’accès de la personne à la vie citoyenne ; gérer des relations et des conflits ; utiliser des outils et des supports adaptés dans la réalisation des activités individuelles et collectives..

La validation du diplôme

A l’issue de la formation, les stagiaires doivent valider les 4 domaines de compétences afin d’obtenir le Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social, de niveau V, délivré par la DRJSCS.

Les secteurs d'activités

l'accompagnant éducatif et social est un salarié employé par des organismes publics ou privés à but lucratif ou non lucratif, oeuvrant notamment pour le maintien à domicile ou le suivi personnalisé au sein des établissements ou services médicosociaux ou dans des établissements d'enseignements ou de formation

Type d'emplois accessibles

aide médico-psychologique, auxiliaire de  vie sociale, auxiliaire de vie scolaire collectif

Notre règlement d'admission

Consultez notre règlement d'admission

Nos résultats au Titre Professionnel en 2019-2020 : 77% de réussite

Le métier

L'Assistant De Vie aux Familles (ADVF) intervient ponctuellement ou régulièrement pour faciliter la vie quotidienne de personnes dites « fragilisées » comme les personnes âgées, malades ou handicapées, de familles avec de jeunes enfants ou tout simplement de toute personne qui les sollicite.
Cela se traduit par des services tels que l'assistance pour l'hygiène corporelle, l'alimentation, les déplacements, le bien-vivre dans la société, la prise en charge de leurs jeunes enfants, l'entretien de leur cadre de vie.

Les fonctions

L'ADVF assure ses fonctions de façon autonome et s'adapte à des contextes familiaux différents :
- Veille à prendre en compte la personne dans sa globalité
, à établir des relations interpersonnelles tout en maintenant la distance professionnelle nécessaire et à respecter la vie privée des personnes aidées.
- Favorise l'autonomie des personnes aidées.
- Intervient dans le respect des règles de sécurité en prévenant les différents risques (domestiques, biologiques, psycho-sociaux, routiers ou liés à l'activité physique). En cas d'urgence, il applique des consignes de sécurité.
Il intervient dans un champ de compétences bien défini en veillant à ce que les limites ne soient pas dépassées.
L'ADVF est en contact direct avec la personne aidée, qu'elle soit adulte ou enfant, et/ ou avec la famille. S'il a un encadrant, il lui rend compte régulièrement.
Selon la situation de la personne, il peut intervenir en complémentarité avec des professionnels de la santé, des travailleurs sociaux et d'autres aides à domicile.

Le programme de formation

La formation se compose de trois certificats de compétences professionnelles (CCP) :
CCP 1 : Entretenir le logement et le linge d’un particulier
- Etablir une relation professionnelle dans le cadre d’une prestation d’entretien chez un particulier
- Prévenir les risques domestiques et travailler en sécurité au domicile d’un particulier
- Entretenir le logement avec les techniques et les gestes professionnels appropriés
- Entretenir le linge avec les techniques et les gestes professionnels appropriés

CCP 2 : Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien
- Établir une relation professionnelle avec la personne aidée et son entourage
- Prévenir les risques, mettre en place un relais et faire face aux situations d'urgence dans le cadre d’une prestation d’accompagnement
- Contribuer à l'autonomie physique, intellectuelle et sociale de la personne
- Aider la personne à faire sa toilette, à s’habiller et à se déplacer
- Assister la personne lors des courses, de la préparation et de la prise des repas

CCP 3 : Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile
- Définir avec les parents le cadre de l’intervention auprès des enfants
- Prévenir les risques et assurer la sécurité des enfants
- Accompagner les enfants dans leurs apprentissages de base, dans leur socialisation et lors de leurs activités
- Mettre en oeuvre les gestes et les techniques professionnelles appropriés lors des levers et couchers, de la toilette, de l'habillage et des repas

La validation du Titre Professionnel

Le titre professionnel est composé des trois Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) précédemment énumérées.
La modalité d’évaluation comprend :
- Une épreuve de synthèse (mise en situation professionnelle sur un plateau technique qui reproduit un logement et entretien technique)
- Un entretien final avec le jury

Nous sommes agréé pour organiser des sessions de validation conduisant au Titre Assistante de Vie aux Familles.

Les Secteurs d’activités

L'emploi d'ADVF s'exerce le plus souvent au domicile des particuliers et parfois dans leur espace privé au sein de structures collectives. Il peut s'exercer auprès d'un seul employeur ou auprès d'employeurs multiples, en emploi direct ou en mandataire (l'employeur est la personne aidée) ou en mode prestataire (les employeurs sont les associations ou les entreprises d'aide à domicile).

Type d'emplois accessibles

auxiliaire de vie, assistant de vie, assistant ménager, agent à domicile, garde d'enfant à domicile, garde à domicile.

Pour les demandeurs d'emploi qui ont :
• Un projet professionnel dans le secteur de l'aide à la personne.
• Un projet de reconversion.
• Un besoin de qualification pour accéder au secteur.
 
Pour les salariés qui souhaitent :
• Acquérir et consolider des connaissances.
• Développer leurs compétences.
• Obtenir une qualification, un diplôme.

Pour les structures :
Nous proposons une réponse sur-mesure au service de la professionnalisation et du développement de votre structure en construisant des parcours de formation articulés avec les situations de travail.

La formation peut être prise en charge financièrement en fonction du statut :

Pour les salariés :
Vous pouvez faire financer votre parcours de formation :

• En utilisant votre Compte Personnel Formation (CPF).
• Sur le plan de développement des compétences ou la reconversion ou la promotion par alternance (Pro-A) de votre entreprise.

Pour les demandeurs d'emploi :
Vous pouvez faire financer votre parcours de formation :

• En demandant à votre conseiller (Pôle Emploi, Mission Locale, Maison de l'Emploi, PLIE, Service d'Insertion...) de vous orienter sur une formation conventionnée.
• En utilisant votre Compte Personnel Formation (CPF).
• En sollicitant votre Pôle Emploi dans le cadre des demandes de financement individuelles (AIF).

Notre démarche d’intervention vise à réaliser des actions sur mesure («intra» ou «inter»), dont les acquis sont facilement transférables en situation professionnelle, et qui répondent aux besoins spécifiques des personnes et aux enjeux des structures.

Nous mettons en oeuvre régulièrement des modules de formation allant en moyenne de 7 à 35 heures sur :

• Garde d'enfants jusqu'à 3 ans
• Garde d'enfants de 3 à 10 ans
• Les rôles et taches de l'intervenante à domicile
• Prévention et sécurité auprès de personnes âgées et ou dépendantes
• Echange de pratiques professionnelles pour les intervenantes
• Manipulation - Ergonomie
• Manipulation - Ergonomie et aide à l'hygiène corporelle
• Les pathologies du veillissement
• La maladie d'Alzheimer et maladies apparentées
• La prise en charge du handicap
• Bientraitance / Maltraitance
• Accompagnement au deuil
• Notion de diététique et préparation de repas familiaux
• Entretien du cadre de vie et du linge
• Apprentissage à Internet
• Etc.

Nous pouvons également vous proposer une réponse sur-mesure et vous accompagner dans la construction de votre plan de formation en nous déplaçant dans votre structure.

Vous pouvez nous contacter au 01 48 12 65 00 et par mail contact@astrolabeformation-pfd.org

Obtenez la fiche de présentation de chaque action en cliquant sur l'icone

DEAES : pas d'action conventionnée à venir

Titre ADVF :
3 actions dans le cadre du Programme Régional CBP parcours 3(formation gratuite) :
FONTENAY-SOUS-BOIS démarrage au 21 décembre 2020.
VILLEMOMBLE
du 13 octobre 2020 au 26 mars 2021
PARIS du 16 septembre 2020 au 9 mars 2021 .

1 action dans le cadre du PDIE de Seine-Saint-Denis à Villemomble du 30 octobre 2020 au 13 avril 2021

ACCES A LA QUALIFICATiON :
1 action dans le cadre du programme régional PRFE sur les formations et métiers du secteur sanitaire et social du 21 décembre au 26 février 2021

QU’EST-CE QU’UN PROJET PEDAGOGIQUE ?

C’est un document écrit, communiqué à l’apprenant, fruit d’un travail collectif de l’ensemble de l’équipe pédagogique.
Il est également consultable par tous les professionnels impliqués dans la formation.
Les commentaires, les questionnements et les critiques constructives sont une aide pour l'améliorer et le réajuster.

Consultez notre Projet Pédagogique